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Como funciona o processo de Contratação no IDOR?

Publicado em 20/02/2026 Atualizado em 01/06/2026

O processo de Contratação no IDOR segue fluxos distintos de acordo com o tipo de vínculo do colaborador. Confira abaixo as etapas para cada modalidade.

CLT

  1. Abertura de posto ou vaga no Portal Conecta da Rede D’Or pelo gestor, com aprovações da área de RH e da diretoria do IDOR no sistema.
  2. A área de Recrutamento e Seleção da Rede D’Or atuará obrigatoriamente no processo, conduzindo a divulgação interna e externa (caso não haja candidato indicado) ou realizando a entrevista do candidato indicado para encaminhamento dos trâmites admissionais, conforme processos e calendários estabelecidos pela Rede D’Or.
  3. A data de início do colaborador será indicada pela Rede D’Or ao gestor da vaga e ao RH, que providenciará o kit de integração e disponibilizará o link para o Onboarding Institucional (Chega +).
  4. O RH encaminhará o profissional para o gestor, que deverá realizar o Onboarding na função.

Pessoa Jurídica

  1. Abertura da demanda no sistema MOVERH do IDOR pelo gestor, com aprovações da área de RH e da diretoria do IDOR no sistema.
  2. A área de Recrutamento e Seleção da Rede D’Or poderá atuar na divulgação externa (caso não haja candidato indicado) ou realizar entrevista do candidato indicado para os trâmites contratuais, conforme processos estabelecidos pelo IDOR.
  3. O profissional deverá preencher um link com seus dados cadastrais e do CNPJ no MOVERH.
  4. A área de Cadastro do IDOR realizará o cadastramento da PJ na Rede D’Or para viabilizar o pagamento mensal acordado.
  5. A área de Contratos do IDOR confeccionará o contrato da PJ, a ser chancelado pelo Jurídico da Rede D’Or e assinado em plataforma institucional.
  6. A data de início será indicada pelo RH do IDOR ao gestor da vaga.
  7. O RH do IDOR providenciará o kit de integração e disponibilizará o link para o Onboarding Institucional (Chega +).
  8. O RH do IDOR encaminhará o profissional para o gestor, que deverá realizar o Onboarding na função.

Bolsista

Interno (orçamento IDOR ou Rede D'Or)

  1. Abertura da demanda no sistema MOVERH do IDOR pelo gestor, com aprovações da área de RH e da diretoria do IDOR no sistema.
  2. Abertura de posto ou vaga no Portal Conecta da Rede D’Or pela área de RH, com aprovação centralizada do RH.
  3. A área de Recrutamento e Seleção da Rede D’Or poderá atuar na divulgação externa (caso não haja candidato indicado) ou realizar entrevista do candidato indicado para os trâmites admissionais, conforme processos e calendários da Rede D’Or.
  4. A data de início do bolsista será indicada pela Rede D’Or ao gestor da vaga e ao RH.
  5. O RH do IDOR providenciará o crachá e demais acessos necessários e disponibilizará o link para o Onboarding Institucional (Chega +).
  6. O RH encaminhará o bolsista para o gestor, que deverá realizar o Onboarding na função.

Externo (pago por fomentos externos)

  1. Abertura da demanda no sistema MOVERH do IDOR pelo gestor, com aprovações da área de RH e da diretoria do IDOR no sistema.
  2. O bolsista deverá preencher um link com seus dados cadastrais.
  3. A data de início do bolsista será indicada pelo RH do IDOR ao gestor da vaga.
  4. O RH do IDOR providenciará o crachá e demais acessos necessários e disponibilizará o link para o Onboarding Institucional (Chega +).
  5. O RH encaminhará o bolsista para o gestor, que deverá realizar o Onboarding na função.