Portal do Pesquisador

Todo processo de Contratação, Movimentação ou Desligamento de colaboradores deverá ser iniciado com o envolvimento da área de RH do IDOR.

➡️ Processo de Contratação (até a implantação do Sistema MoveRH):

• O gestor e/ou requisitante da vaga deve informar a necessidade de contratação através de e-mail para: mariana.aneves@idor.org e bruno.bustamante@idor.org, com cópia para o(a) Diretor(a) da área;
• Enviar a ficha de cadastro preenchida com as informações referentes à vaga;
• Após aprovação da solicitação da vaga pelo(a) Diretor(a) da área, a equipe do RH entrará em contato com o candidato para dar andamento ao processo.

➡️ Processo de Movimentação (até a implantação do Sistema MoveRH):

• O gestor e/ou requisitante da vaga deve informar toda e qualquer movimentação e/ou ajustes no contrato e a necessidade de contratação através de e-mail para: mariana.aneves@idor.org e  bruno.bustamante@idor.org, com cópia para o(a) Diretor(a) da área;
• Após aprovação da solicitação da vaga pelo(a) Diretor(a) da área, a equipe do RH entrará em contato com o candidato para dar andamento ao processo.

➡️ Processo de Desligamento (até a implantação do Sistema MoveRH):

• Se a iniciativa é do gestor, ele deve informar a necessidade de desligamento através de e-mail para: mariana.aneves@idor.org e  bruno.bustamante@idor.org, com cópia para o(a) Diretor(a) da área;
• Se a iniciativa é do colaborador, o gestor deve ser informado para que ele realize o mesmo processo acima;
• Após aprovação da solicitação da vaga pelo(a) Diretor(a) da área, a equipe do RH realizará o distrato e dará andamento ao processo;
• O gestor deverá informar o colaborador sobre devolução de computador institucional, crachá etc.

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